Interim Management
Erfahrung, die sofort wirkt!
Als erfahrener HR Profi unterstütze ich Ihr Unternehmen sowie Ihre Teams mit einem professionellen People Management - dem Blick fürs Ganze und dem Fokus fürs Notwendige.
Ganz nach ihrem Bedarf bin ich deutschlandweit vor Ort oder in hybriden sowie remote Arbeitsmodellen verfügbar!
Vakanzüberbrückung & Führungslücken
Ich unterstütze bei kurzfristigen Vakanzen und Lücken in folgenden Rollen & Funktionen:
- Interim HR Leiter / Interim HR Manager
- Interim HR Team Lead
- Interim Senior HR Business Partner
HR Digitalisierung: Prozessoptimierung & Implementierung von HR Tools
Ich begleite Sie dabei manuelle Prozesse in moderne, digitale und rechtskonforme HR-Strukturen zu überführen. Von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Systemeinführung (Roll-out) sorge ich dafür, dass digitale HR-Lösungen administrative Routinen minimieren.
Einführungsbeispiele:
- Modulare HR-Systeme (z.B. Personio)
- Digitale Personalakte
- Applicant-Tracking-Systeme (ATS)
- Zeiterfassung
Restrukturierung & Transformation
In schwierigen Zeiten setze ich komplexe Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen rechtssicher und empathisch um. Darüber hinaus begleite ich Transformationsprozesse und entwickle gemeinsam mit der Geschäftsführung klare Fahrpläne für die Veränderung.
Re-Organisation: Aufbau von HR Funktionen
- (Neu-)Aufbau von funktionierenden HR-Strukturen
- Zentarlisierung und Dezentalisierung von bestehenden HR Teams und Funktionen
Spezialprojekte
- Unterstützung bei M&A Projekten, insbesondere Post-Merger-Integration
- HR-Unterstützung und Aufrechterhaltung der HR-Funktion in Insolvenzsituationen