Mein Wertbeitrag.
Menschen im Fokus.
Abläufe auf dem Prüfstand.
Pragmatisch in der Lösung.
Operativ an Ihrer Seite.
Ihr Mehrwert: Warum Martin Apostel?
Ich verstehe mich nicht nur als Manager und Business Partner, sondern als aktiver Praktiker und Gestalter. Meine Arbeit zeichnet sich durch die seltene Kombination aus umfassender strategischer Konzeption und pragmatischer operativer Umsetzung aus.
Erfahrung & Expertise
Meine Ausbildung zum Industriekaufmann sowie mein Wirtschaftsstudium zum Diplom-Kaufmann (FH) sind das Fundamet meiner beruflichen Laufbahn. Meine Erfahrung und Expertise im HR Bereich resultiert aus weit über 20 Jahren Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen und Branchen, wovon ich über 12 Jahre Führungs- und Personalverantwortung inne hatte.
Hands-on-Mentalität
Als HR Profi, der auf operativer und strategischer Ebene gearbeitet hat, bin ich in der Lage beide Perspektiven und Rollen einzunehmen.
Dadurch entwickle ich nicht nur Frameworks, sondern bringe Verständnis für beide Arbeitsebenen mit, kann zudem auch im operativen Tagesgeschäft mitwirken.
Konzern & KMU
Konzernstruktur trifft Mittelstands-Mentalität: Durch meine Arbeitserfahrung kenne ich sowohl die agilen, pragmatischen Abläufe des Mittelstands als auch die komplexen, prozessgetriebenen (Matrix-)Strukturen internationaler Großkonzerne.
Branchenkenntnisse
- Industrie (Elektrotechnik & Schleifmittelindustrie)
- Großhandel (Baustofffachhandel)
- Bausektor & Handwerk (Gerüstbau, Baulogistik & Vermietung)
Arbeitsrecht & Tarif
Know-how in komplexen regulatorischen Umfeldern sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Zudem fundierte Tarifkenntnisse, wie z.B.
- IG Metall
- Verdi Großhandel
- SOKA & RTV Gerüstbau
Digitalisierung & Prozesse
Prozessgestaltung sowie Auswahl, Implementierung und Einführung von digitalen HR Tools und Lösungen:
- Personio
- Concludis (ATS)
- Talention (ATS)
- d.velop (Digi-Akte)
- Timebutler (Zeiterfassung)
- u.a.
Restrukturierung & Transformation
Steuerung, Begleitung und Umsetzung von Reorganisationsprozessen und personellen Restrukturierungen sind mir genauso bekannt, wie der zentrale/dezentrale Aufbau und die Modernisierung von HR-Funktionen.
Werdegang
seit 02/2026
selbstständiger Interim Manger / HR Expert / Freelancer
2022 - 2025
Leiter Personal / Head of HR @ BPG Building Partners Group GmbH
2018 - 2021
Leiter Personal / Head of HR / Prokurist @ Saint-Gobain Diamantwerkzeuge GmbH
2012 - 2018
Leiter HR Back Office / Teamleiter Personal @ Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH
2008 - 2012
Personalreferent / HR Business Partner @ Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH
2002 - 2008
div. HR Funktionen Personal @ ABB AG (Busch-Jaeger Elektro GmbH) & @ Toll Collect GmbH